おはようございます


社労士力向上委員会　委員長の久保貴美です。



今年は　社労士試験で３８５５人の合格が発表されました。


どんどん、新しく社労士を目指し、実務を始める人が


でることは、嬉しいことです。。。


とはいうものの、競争相手が増えたことも間違いありません。




先日、どなたかが書かれた社労士開業法には


『安直な考えをすてろ』と書いてました。


まあ、まあ、確かにそうなんですが


まずは、安直と言われようとなんと言われようと


気にせず、私のマネをしてもらうのが


一番手っ取り早いと思いますよ(笑)




私のマネもせず、独自の道に汗と涙を流すより


私のツールをたたき台にして


パクって、変えて、自分のものにして


スイスイ　楽々コースの方が 効率的に社労士力が養えます！



そして、私が久保 貴美さんと一緒に培っていきたいのは



<<社労士瞬発力>>です！


社長に聞かれたこと、調べるべきことを


その場で即答できなくてもいいと思います。


しっかり調べて、報告書として提出すればいいことです。


でも


そうであっても　「社労士としての瞬発力」は必要です。




今、すべきこと



今、形として提案すべきこと


今、商品化してお届けすること


すなわち　社労士の瞬発力です。



そうだ！　そうだ！



自分もそう思っていたのに、思い続けて３年たったでは(涙)・・・・



社労士の知識、経験、実務力を



瞬発力をもってアウトプットしていきましょう！


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こんにちわ

久保貴美さんは、開業社会保険労務士専門紙　ＳＲをご存知ですか？


受験時代には、「社労士Ｖ」でおなじみの方も多いと思います。



今回、日本法令様のご配慮もいただき、１１月５日発売号に


【久保貴美の社労士開業塾】の案内を掲載していただきました。



この開業塾は


本当に社労士として稼ぎ


自分自身も社労士として輝きたいという方を対象に


業界トップ１％圏内を走り続ける私が


本気で


同じ今の社会の中で、同じ業界で仕事をする社労士の先輩として



新米社労士が歩き出し


間違いなくすすむべき方向、考え方、やるべきことを


具体的に、誠心誠意をこめて、教える社労士塾です。



私にとって、多くの経営者、社長との出会いが


私を支えてくれるものであり、


社長の会社の発展を自分のことのように思っています。


同じように


社労士塾でお会いした方、おひとりひとりが


また、別の方向から、


社労士としての私にエネルギーをくれる大切な存在です。



ご参加のみなさんのそれぞれの方の


社労士としてのご発展、ご活躍を自分のことのように思っています。



それは、もちろんのことですが


すでに、開業塾を卒業された方に対しても


決してかわるものではなく、ずっと思い続けているものです。



ですから


本気で、まちがいなく、社労士として成功したい方は


ぜひ、この機会にご参加ください。


開業塾は１期２期で終了です。


すでに、今月２６日から第１回目が始まります。


本気で　来年開業を目指していらっしゃる方なら


本当に社労士としてすべきことを、勉強しに来てください。



１期のお申込みは、２期の日程への振替受講もできます。


ご希望の方は、後、本当に若干名の受付をさせていただきます。



日本法令さんとのタイアップセミナーも組み込んであります。


同文館出版さんへのビジネス書出版企画も予定しています。



社労士開業に向け、何もわからないからこそ、ご参加ください。


ついていけないなどということは、決してありません。


まったく、そんな心配はご無用です！



また、すでに開業し、これから本格的に社労士として


自分の事業展開をしようという方もご参加ください。


ビジネスチャンスのつかみ方を教えます。



来年は、社労士ビジネスの大当たり年です！！！


そう、今の世の中をとらえることができる私だからこそ


伸びる社労士の営業法がヒラメクのです！



充実した内容だけでなく、ビジネスチャンスがいっぱいの開業塾です。



http://www.kaigyojuku.com

おはようございます



久保社労士法人　久保貴美です。



昨日、社労士試験に合格なさった皆さん方



本当に合格おめでとうございます！



合格率　７．２％(前年８．６％)


合格者数　３，８５５人(前年４，７９０人)ということで



かなりの厳しい試験だったと思います。




合格なさったご本人のご努力と支えてくださったご家族やご友人の優しさに


心からお祝いを申し上げたいと思います。おめでとうございました！



さて、平成２３年９月３０日現在、社労士登録者数は３６，３１６人だそうです。



久保貴美さんは、この中のおひとりですか？これから、仲間入りですか？



いずれにしても、社労士という資格が


もっと、もっと、社会に認められ、必要とされるよう


みんなで切磋琢磨しながら、社労士力を高めていきたいですね。


社労士としての営業商圏のとり合いや　


縄張り意識に　神経を尖らせなくても


今、私たちの身の回り、社会、会社、企業、社長には


社労士が必要であり、解決すべき労務問題が


山のようにあります。



社労士としての仕事を通し成長し


自分自身が、イキイキと楽しくて仕方ない　という毎日を


過ごしていきたいですね。

おはようございます。

久保社労士法人　久保貴美です。

社労士試験の発表は、今日ですね。

すでに、合格を確信していらっしゃる方

ボーダーかな。。とハラハラしてる方

来年は、頑張ろうと思っていらっしゃる方

いろいろだと思いますが、

合格のみなさん、おめでとうございます！

おはようございます


社労士力向上委員会　委員長の久保貴美です。



ある社長が　社員に「もう、来なくていいから・・」といい


社員は社長に「解雇ですか？」と聞き


社長は「まあ、そんなもんや！」とぼかして言うと


社員は「では、解雇の日付と解雇理由を書面にしてください！」


それから、慌てた社長ですが


その後、労働組合がいきなり会社にやってきて


団体交渉を続けること、２ヶ月。


早々に解決にねじ込みました。。。ふう。



サラ金の過払い請求がほぼ終了し


どんどん、労働問題事件が発生すると思われていましたが


東日本大震災も影響してか、予想よりやや少なめのでしたが


秋をむかえて、どんどん、増えてきましたね～


そこで、今日は、労使紛争解決の時の


「合意書」「和解書」のひな型をのせたいと思います。


相手が労働組合の場合は、「協定書」となることもあります。


合意書は、数をこなして書きなれれば、


かなり、言いたいことが書けるようになるのですが


はじめのうちは、何をどう書けばいいのか


さっぱりわからないものです。


でも、ひな型さえあれば、かなり参考になりますので


ぜひ、保存しておいてくださいね。


なお、ダウンロードは無料です。

提案力のある社労士になるメルマガにお申込みください。

毎週、いろいろな　生きた社労士情報とひな型をお送りします。





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久保さんは、社労士力向上委員会の久保の日記をご覧いただいていますか？

もし、まだでしたら　http://sr-kubo.iosns.com/user_request.php　から

会員登録をし、また、「友人承認」を久保にください。

私が一般のブログでは書けない社労士実務に関することを

本当に、ウソなく、ズバリと書いています。

ぜひ、笑ったり、ほっとしたりしてください！

おはようございます



いよいよ１１月に入り、いろんなところで


経営セミナーだの、営業セミナーだの、セミナー案内だらけの時ですね。




かく言う私も、



１４日の営業コンサル先生とのコラボセミナー案内チラシを


まっーーったく　存じ上げない企業様へ


ファックスＤＭで告知したところ


即座に、お申込みをいただきました！


なんと、ファックスＤＭというのは


便利な営業ツールですね～～



しかも、ターゲットとする企業様の業種や地域、規模など


絞り込みをしたうえで、告知ことができるので


特に、営業セミナーの反応は、早いこと！　早いこと！


実りの秋にしたいですね！



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ところで、弁護士事務所向きセミナー告知がふと目にとまりました。


“希望”が見える！ 弁護士事務所のためのセミナー

■こんな時代だからこそ弁護士は「攻め」の経営へ！
・過払いブームが終わって、明らかに案件が減ってしまった……
・もともと過払い請求はしていなかったが、不景気のせいか、事件が減っている……
・今後、事務所経営を、どういう方向に持っていけば良いのか……
・新人弁護士は採用するべきか？拡大路線か？縮小か？

そんな弁護士先生のためのスペシャルなセミナー
テーマは、「攻め」の法律事務所経営です。


おぉ　こわっ。　誰　攻めるん？　どこ　攻めるん？　と


聞くまでもなく、やっぱ、


【未払い残業】【解雇・雇い止め】【うつ】【メンタルヘルス】・・・


我々、労働基準法、労働契約法分野に攻め込もうもんなら


ネタは　あるわ　あるわ　なんぼでも　ある・・・・


我々の社長たちは、のたうちまわって、ジタバタジタバタ


バッタバッタと　やられてしまいそうだ・・・・(涙)


でも、社長を精いっぱい守るしかないもんね。


少しでも、傷をあさく　守りたいですもんね。


だからこそ、


これから　ますます


労使トラブル、労働問題解決のできる社労士として


社長を守る社労士が求められると思います。


　


さあ、では、どんなふうに


労働問題があった時、解決をするのでしょうか？


どう、決着をつけるのでしょうか？



ぜひ、「提案力のある社労士になるためのメルマガ」で

ご一緒に考えていきませんか？



【提案力のある社労士になるための会員メルマガ】

ご登録はホームページ


http://www.kaigyojuku.com/member_maga　　です。



今日も、↑のメルマガで　最新版の重要社労士実務ツールが


ダウンロードできますし、活用していただけるようにしています！


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社労士力向上委員会が１１月に


東京、大阪で開催されるのをご存知でしょうか？


http://www.kaigyojuku.com/index.html　にご案内のバナーを設置しました。


「社労士力向上委員会発足記念　＆　社労士合格おめでとう」と題し


ご参加のみなさんと


楽しく社労士意見の交換をする場になればと思います。




今回の社労士意見交換のテーマは　もちろん


「メンタルヘルス対策の義務化に向け　社労士提案とは？」です。




このテーマにそって、ご参加の皆さんと意見交換ができるよう


設定、設営、準備を始めています。


そして

この意見交換の中で必ず新しいヒラメキがあると期待しています！


以前、解雇についての問題をテーマにすることも検討していまたが

解雇問題と、メンタルヘルス対策は、きっても切れないものになっています。



もちろん、ご参加の皆さんには

私からの特別なプレゼントツールをご用意しています！



ご参加をお待ちしています。


～～～～～～♪♪♪～～～～～～♪♪♪～～～～～～♪♪♪～～～～～～♪♪♪

社労士開業塾のお申込みをお受けしています！


充実した内容だけでなく、ビジネスチャンスがいっぱいの開業塾です。


↓　　↓　　↓　　↓　　↓


http://www.kaigyojuku.com/


今季からは、営業ツールだけではなく


実務ツールも、満載でお渡しします！



ご連絡やお問い合わせは、kubokimi@sr-kubo.jp　へどうぞ。

こんにちわ

メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。

職場のメンタルヘルス対策が義務化される見通しです。

今日は、「メンタルヘルス対策になじめない」経営者の想いを

考えてみましょう。

http://www.youtube.com/watch?v=sojZgncJBjQ

こんにちわ

メンタルヘルスプロアドバイザー　久保貴美です

職場のメンタルヘルス対策が義務化される見通しとなりましたが

職場のメンタルヘルス対策のために、

何を気をつけるべきか、考えていきたいと思います。

職場で泣く社員

http://www.youtube.com/watch?v=YoQrjcqlUc8

こんにちわ

メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です

職場のメタンルヘルス対策が義務化される見通しですが

まずは、社員とのかかわりの中で

「職場の指示の仕方」について、考えてみましょう。

http://www.youtube.com/watch?v=uHxiXj6F6SE

こんにちわ

メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です

職場のメタンルヘルス対策の義務化となる見通しです。

今日は、職場と学校の違いを社員にわかってもらうには。。。

そんなテーマです。

http://www.youtube.com/watch?v=-qUNefnaSRU