おはようございます



いよいよ１１月に入り、いろんなところで


経営セミナーだの、営業セミナーだの、セミナー案内だらけの時ですね。




かく言う私も、



１４日の営業コンサル先生とのコラボセミナー案内チラシを


まっーーったく　存じ上げない企業様へ


ファックスＤＭで告知したところ


即座に、お申込みをいただきました！


なんと、ファックスＤＭというのは


便利な営業ツールですね～～



しかも、ターゲットとする企業様の業種や地域、規模など


絞り込みをしたうえで、告知ことができるので


特に、営業セミナーの反応は、早いこと！　早いこと！


実りの秋にしたいですね！



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ところで、弁護士事務所向きセミナー告知がふと目にとまりました。


“希望”が見える！ 弁護士事務所のためのセミナー

■こんな時代だからこそ弁護士は「攻め」の経営へ！
・過払いブームが終わって、明らかに案件が減ってしまった……
・もともと過払い請求はしていなかったが、不景気のせいか、事件が減っている……
・今後、事務所経営を、どういう方向に持っていけば良いのか……
・新人弁護士は採用するべきか？拡大路線か？縮小か？

そんな弁護士先生のためのスペシャルなセミナー
テーマは、「攻め」の法律事務所経営です。


おぉ　こわっ。　誰　攻めるん？　どこ　攻めるん？　と


聞くまでもなく、やっぱ、


【未払い残業】【解雇・雇い止め】【うつ】【メンタルヘルス】・・・


我々、労働基準法、労働契約法分野に攻め込もうもんなら


ネタは　あるわ　あるわ　なんぼでも　ある・・・・


我々の社長たちは、のたうちまわって、ジタバタジタバタ


バッタバッタと　やられてしまいそうだ・・・・(涙)


でも、社長を精いっぱい守るしかないもんね。


少しでも、傷をあさく　守りたいですもんね。


だからこそ、


これから　ますます


労使トラブル、労働問題解決のできる社労士として


社長を守る社労士が求められると思います。


　


さあ、では、どんなふうに


労働問題があった時、解決をするのでしょうか？


どう、決着をつけるのでしょうか？



ぜひ、「提案力のある社労士になるためのメルマガ」で

ご一緒に考えていきませんか？



【提案力のある社労士になるための会員メルマガ】

ご登録はホームページ


http://www.kaigyojuku.com/member_maga　　です。



今日も、↑のメルマガで　最新版の重要社労士実務ツールが


ダウンロードできますし、活用していただけるようにしています！


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社労士力向上委員会が１１月に


東京、大阪で開催されるのをご存知でしょうか？


http://www.kaigyojuku.com/index.html　にご案内のバナーを設置しました。


「社労士力向上委員会発足記念　＆　社労士合格おめでとう」と題し


ご参加のみなさんと


楽しく社労士意見の交換をする場になればと思います。




今回の社労士意見交換のテーマは　もちろん


「メンタルヘルス対策の義務化に向け　社労士提案とは？」です。




このテーマにそって、ご参加の皆さんと意見交換ができるよう


設定、設営、準備を始めています。


そして

この意見交換の中で必ず新しいヒラメキがあると期待しています！


以前、解雇についての問題をテーマにすることも検討していまたが

解雇問題と、メンタルヘルス対策は、きっても切れないものになっています。



もちろん、ご参加の皆さんには

私からの特別なプレゼントツールをご用意しています！



ご参加をお待ちしています。


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社労士開業塾のお申込みをお受けしています！


充実した内容だけでなく、ビジネスチャンスがいっぱいの開業塾です。


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今季からは、営業ツールだけではなく


実務ツールも、満載でお渡しします！



ご連絡やお問い合わせは、kubokimi@sr-kubo.jp　へどうぞ。