こんにちわ

社労士開業塾の久保貴美です。

社労士を開業しようとしているのに、

笑わない人がいます。

なかなか、笑えない。。。。

普段から、あまり、笑わない。。。。。

でも、

そんな、人でも、ぎこちなくても

笑ってください。

とにかく、普段の表情を笑った顔にしてください。

あなたをみる、あなた以外の人が

あなたを見て、

話しやすそうだなあ。。。

声をかけてみようかなあ。。。。

相談してみようかなあ。。。。

そう思われやすい顔をつくらなければダメですよ。

おはようございます

久保社労士法人　久保貴美です

仕事のノウハウを学びたいので時間外で教えたら残業代を請求された・・・・

パワハラで苦痛を受けたので慰謝料を請求された・・・・

うつになる人は勝手・・・・・

↑

そのとおりです。

全く、その通りです。

また、ちっとも、珍しいことではありません。

これが、

本当にレアケースなら

何も対策なんて必要ないでしょ。

でも、これが、当たり前の世の中です。

だからこそ、

トラブルを事前に防止し、リスク回避する

ルール作りも必要なんでしょ？

社労士は、会社側なのか社員側なのか？

そんな気持ちや疑問を抱かせてしまったなら

今後は、改善が当然必要です。

思うには、

中小企業でこんな二者択一ではなく

両方を活かした職場でなければ活性化しないでしょ。

だからこそ

人を活かす経営の立場から

社長をサポートし、応援する話ができるです。

あなたは、いかがお考えですか？

こんにちわ

社労士開業塾の久保貴美です。

私の開業塾では、

助成金についての説明、勉強、営業などが多く

特に、私が取り上げて、説明をした助成金については

みんなが、チャレンジしても、ほとんどの人が

やれば、やっただけのお客様との顧問契約が結べるような商品になります。

助成金を売れ筋商品として、教えているからです。

共通処遇制度の助成金を

開業塾のみなさんが、やる気満々になるのは当然ですが

ただし、

さすがに、１２月に美容サロン向けはダメですよ！

繁忙期も　繁忙期、

今、アプローチするなら、他の業界でお願いします！

こんにちわ

社労士開業塾の久保貴美です。

社労士の営業方法の中に

高確率で、アポが取れるものとして、

電話営業があります。

電話営業なんて、断られるばっかりだ　というのは、当然です。

断られるのが当然と

思いつつ、電話をすることで

気分的にも、あまり、傷つかず、楽に続けることができます。

要領は

トークスクリプトとして、事前に用意し

淡々と話す方が、確率は、高いようです。

また、助成金なら何でも、電話営業のネタになるわけではありません。

短時間で、わかりやすい助成金、

延々と仕組みを説明する必要のない助成金がおススメです。

こんにちわ

社労士開業塾を本気で開催しています久保貴美です。

初日は、社労士の営業ツールをお渡ししました。

久保貴美の社労士開業塾をお申込みいただいた方に

それぞれの方のプロフィールを、私が作成するのですが

事前に　社労士になったきっかけ、

ビジネスキャリア、

今後、社労士のどの分野において

仕事を中心に活躍していきたいか

趣味、ハマっているもの等をきき

作成して行きました！

このプロフィールは、事務所便り、パンフレット、商品ツールなどに

ご本人を紹介するものとして差し上げています。

つまり、開業塾初日の段階で

すぐに活用できる社労士ツールが

しかも、参加者それぞれ用にカスタマイズしたものが

お渡しできるように、準備しています。

ですから

開業塾終了後、早速、活動を始める方たちが

次々、顧問契約をとってくるようになるのです。

こんにちわ

久保社労士法人　久保貴美です。

開業塾では、見何差にインプット力をつけるだけでなく

アウトプット力をつけてもらうために

今年からは、グループワークや発表、ブレーンストーミングなど

いろんな手法で

社労士　活きた知識の瞬発力をつけてもらうべく

研修会、勉強会をしています。

みなさんの意見や発表を聞いていると

ついつい、どちらの立場でもない　

傍観者的な発言が続いたりします。

世のため、人のために　ではなく

社長のために

それも、この厳しい時代、会社経営で頑張っている社長を

守る立場で考えていきたいと思います。

開業塾、第２期、募集中です！


先日、昨年の開業塾にご参加の方と久しぶりにお会いしました。


「社労士力　向上委員会」にご参加いただきました。


開業塾でお会いしていた頃は


公務員をお辞めになって、開業し


何もわからない。。。とおとなしい、口数も少ない方でした。



ところが、昨日のメンタルヘルステーマディスカッションでは


見事に、【社長を守る社労士】としての現実路線での意見が次々だされ


彼の社労士としての成長、努力、継続に


うれしい　というより、　



感動　しました！



また、震災で自宅も被災し、その後、赤ちゃんが生まれたという


イクメン社労士君も、


次々と、今、手がけている助成金の質問を持ってきていましたが


こちらも、社労士の仕事が順調に進んでいる様子で



うれしい　というより、　感動　しました！



社労士の先輩として


私のノウハウ、ニーズ、ツール、なんでも、差し上げます！


私の目が行き届き、


今後のフォローもちゃんとできる範囲の少人数制です。
　
　
合格した！　開業したい！　もっと、顧問先を増やしたい！


そんな方は、ぜひ、ご参加ください。

　
詳しくは、↓　↓　↓　↓　↓　から　どうぞ。


　　http://www.kaigyojuku.com　　



開業塾　第２期のご参加、募集中です。

おはようございます



久保社労士法人　久保貴美です。


クリスマスツリーやイルミネーションが


今年が終わりに近づいたことを教えてくれます。


この季節になると


毎日のように、驚かされるのが


【未払い残業代、５００万払え！】


【夏に退職した社員が有休の買い取りを求めてきた！５０万払え！】


【退職した社員が、私の心が傷ついた　２００万払え！】


【パートとして働いていたが、もっと、働けたはず。１００万払え！】


【お尻を触られた・・・１０００万払え！】


アホらしいて、ふきだして、笑いころげてしまいます～


あ～あ。


今年も、これで、寒くなってくるなあ。。。と


まるで、季節の便りのようです。


それにしても、頼もしいのが我が社長たち。


もちろん、ジタバタ、あたふたしているものの


何も怖くない。


どこも、悪くない。


「どんと構えとけばよろしいのでしょうか？」と


お聞きになってくるのが、とても、ステキでしょ。



現在、籍のある社員には、ボーナスがあるでしょうが

退職し、いま、ハローワーク通いをしている人たちも


クリスマスツリーをみると、心が動くんでしょうか？


なんか　かんか　と


元社長に絡んでくる人が、ますます、増えましたね～


日ごろの労務管理、指導が見直され、


私にも、ボーナスがある楽しい季節です！

今日は、ウチの事務所のある都ホテルニューアルカイックで

「社労士力向上委員会発足記念と社労士合格おめでとう会」をします。

午後２時～４時です！

費用は３０００円ですが、雨も降ってることですし

ホテルで久保の言うことでも、見に行ってみよーか～のノリで結構ですので

お時間のある方は、ぜひ、ご参加ください。

東京開催分は、あと、若干名だけ　お入りいただけます。

今日の尼崎会場は、なんといっても、ムリ言い放題ですから

急なご参加でも、ＯＫです。

次は、夏のメンタルヘルス対策＆ビジネス書出版企画合宿まで

何もしませんので、ぜひ、今日

お時間の都合のつく方は、ご参加ください。

なんで、そんなに必死に誘ってるんだ？と思われるでしょうか(笑)

だって、せっかく、参加者特典の

「メンタルヘルス書式集」をせっせ　せっせと作ったから～・・・・

できた！できた！と渡したがり、配りたがるのはおかしいのかな？

普通、隠すもんらにしいです。。。

普通、顧問契約もしてないヒトにみせない。。。。と

先日、初めてお目にかかった方に言われました。。。(笑)

ということで

今日のプレゼントツールは

もうひとつのメルマガでもご紹介した５つのダウンロードツールです。

その①　１２月　事務所だより

　　　　第４週につけてたのですが、もっと、早い方がいいようなので。

　
　　　　http://sr-kubo.biz/letter/201112.pdf

その②　労災事故損害賠償示談書

　　　
　　　　http://www.kaigyojuku.com/letter/tool012.doc

その③　歯科クリニック　就業規則　シンプル版

　　
　　　　http://www.kaigyojuku.com/letter/tool011.doc

その④　歯科クリニック　給与規定　シンプル版

　　　　http://www.kaigyojuku.com/letter/tool010.doc
　　　　

その⑤　メンタルヘルスホットライン　

　　　　
　　　　http://www.kaigyojuku.com/letter/tool009.doc

　以上、ご活用ください！

「社労士の合格祝賀会への出席と祝辞をお願いします」と

連絡をいただく季節になりましたね～

で

社労士力向上委員会で友人申請をくださる方や

ご連絡のメールをいただく方のおっしゃるには

「社労士合格してから、

　社労士力向上委員会に登録し、友人申請した」とか

「社労士力向上委員会のリアル委員会に

　まだ、開業していないのですが、参加していいですか？」と

　控え目な、ご連絡をいただきますが

　どーぞ　どーぞ　　ぜひ　どーぞ　　メチャメチャ歓迎です！

　社労士力向上委員会では　私が日記のコーナーで

　他では、絶対書かないような本当にことを書いてます。

　それは

　社労士力向上委員会はクローズ形式のものであり

　社労士力を高めるため、

　知識を寄せ集めて、活きた社労士知識にし

　さらに瞬発力のある社労士実務力にするためのものですので

　けっして、いい加減な　キレイ事を書かないことにしているからです。

　
　皆さんから寄せられる質問コーナーも

　私にとっても　知識の再確認となりますし

　何より、楽しく　励みになります。

　質問コーナーに関連して　

　思いついたことなども、日記に書いてますので

　ぜひ、友人申請していただき

　タイムリーに日記情報をみてくださいね。
　

　なお、社労士力向上委員会は

　別途お申込みいただく有料メルマガの中から登録してください。

　このメルマガは、今年いっぱい無料お試し期間中ですので

　無料メルマガです。

　今週も、もちろん、ダウンロードツールがついてます。

　今週の社労士営業ツールをここで、ひとつご紹介します。

　メンタルヘルス対策をテーマに企業にアプローチするツールです。

　　　↓　↓　↓　↓　↓　↓

　　http://www.kaigyojuku.com/letter/tool009.doc　
　

　ワードでつくりましたので、ご自由にヒントにし

　アレンジし、使ってください。

　なお、有料メルマガのご登録は

　　↓　↓　↓　↓　↓　↓　

　http://www.kaigyojuku.com/member_maga　　こちらからどうぞ。

　今週は、というか、今日の「提案力のある社労士になるためのメルマガ」では

　
　超豪華　５ツール　ダウンロードし放題！　

　
　その①１２月事務所だよりと

　その②労災事故発生後の示談書　ひな型　がついてます。

　その③ついでに　歯科クリニックの就業規則(シンプル版)

　その④　　　　　　　　　〃　　　給与規定(シンプル版)　が

　その⑤　は　さきほどの　メンタルヘルスホットライン　です。