みなさん、こんにちわ

久保社会保険労務士法人　勝ち組社労士開業塾の久保貴美です。

セミナーに参加することが増えてくると思います。

セミナーに参加することは、勉強のためはもちろんですが

これからは、自分がそのセミナーに参加をしているという

存在自体を認知してもらうことも必要な場合があります。

異業種交流会などでは

参加することに意義があるということも多いです。

また

「残業ゼロの仕事力」という本の著者

トリンプの元社長さんは

GNN活動とおっしゃってますが

義理と人情と浪花節　　らしいです。

まあ、わかったような、わからないようなですが

とにかく、

社労士として仕事をする以上

義理と人情、

人様とのご縁を大切にできない人は

絶対に成功しません！

 

どんなに

ネット化社会が進もうとも、

世の中は、義理と人情。ご縁でつながっています。

 

自分がそこにいることを、自分を忘れずにいてもらうことを。

みなさん、こんばんわ。

勝ち組社労士　開業塾大阪、兵庫の久保貴美です。

社労士コミュニティにご参加いただきありがとうございます。

また、社労士甲子園にご参加のみなさん、

報告シートができました！

事務局のシン君からみなさんのところにお送りします。

これは、自己申告制です！

ゴルフのスコアのようなものです。

目くじら立てる気はありません！

私の場合、ゴルフで空振りすると、「キャッーー！　見てないよね！」と

当然、一打には入れません。

もう、うち過ぎて、打数がわからなくなることもあります！

でも、誠意をもって、報告してます。

みなさん、それで結構です。

でも、何故、私が社労士甲子園をしたいか。。。。

私の友人で「ほめ達」の西村貴好さんがいます。

彼の一番大がかりな、会社、社長、社員、スタッフをほめる会が

「ホスピタリティ総会　略して　ホスピタ総会」というのがあるのですが

これの社労士版をみなさんに対して、私がしたいのです。

みなさんを、間違いなく、見守り、フォロー、サポート続けたいのです。

そして、

「ほめる」ということを形にすること

気持ちを、見える化すること

それを、それぞれのみなさんに、経験、体験してほしいと思っています。

あなたが社労士になることを応援してくれている人が

それぞれの方のそばにいます。

私もいます。。。。

きっと、この社労士甲子園、社労士コミュニティの経験が

あなたと私の宝物になると信じています。

さあ、

シン君の報告書におびえることなく

今日も、明日からの仕事に向けて、頑張りましょう！

今週で２月も終わりですよね。。。。と新人スタッフに言って、ちょっと、プレッシャーかけといた！現代型うつ病になりやすい年代ですが、かといって、ゆるめっぱなしでは、世の中、やっていけません。

みなさん、こんにちわ。

久保社労士法人　久保貴美です。

シン君という頼もしいウェップコンサル君が、

社労士甲子園や社労士コミュニティの事務局をしてくれているのですが、

彼が、春の汐留セミナーに参加してくれます。

で

スカイプ利用や動画投稿の仕方、

写真のスライドショーの動かし方(？)など特別講義してくれます。

これは、

今後、あなた自身が使えるように、チョチョイっと教えてくれるばかりでなく

今後、顧問先やお客様との話の中で、

メチャメチャ　有効活用できる話のネタになることばかりだからです。

正直、

今夜行う　スカイプも、

私なんか、もう、数年前からつかってるもんね～～(笑)！

でも、意外とみなさんの方がご存じなくてびっくりしました！

まあ、私の技術なんて、今夜、あっさりぬかれますが・・・・・。

とにかく、私が知っていることで、これはと思うものは

みなさんに、どんどん、情報として流します。

キャッチしてください。

そして、ご自身のものにしてくださいね。

 

シン君の汐留セミナー参加日と時間帯は、ただ今検討中。３月２７日または２８日です。シン君にメチャメチャ、効率的に教えてもらう絶好のチャンスです。ノートパソコンと、後、何が必要か・・・？また、シン君からのメッセージが出たら、見てください。

みなさん、こんにちわ

久保社労士法人　(大阪、兵庫)の久保貴美です。

先日、雇用契約の際に労働契約法的に楽に進めるように

労働条件の変更は承諾します。。。といった言葉を入れた雇用契約について

ブログに書きましたが

雇用契約書自体をダウンロードしていただけるよう

シン君に頼みました。

近々、営業ツールとしてダウンロードしてもらえるようになります

これは、パート、アルバイトなど、有期契約者用ですよ！

社労士でありながら、

雇用期間の定めあるもの　　と　雇用期間の定めのないもの　　の

区別をどこでみたらいいのか、わかっていない人があまりに多いのが現状です。

これは、開業したばかりだから・・・ということではなく

社労士として、何年も過ぎているのに、着眼点、チェックすべき点がわかっていない人が

残念ながら、たくさんいます。

と、一応、慰めておいて・・・

念のため。

雇用期間の定めのある方　　

↓

更新の有無

↓

更新時の判断基準　が書いてあるはずです。

また、

これらは、パート改正法的に明示すべき項目が増えてますよね。

では、よろしく。

 

シン君の作業完了後、営業ツールで、ダウンロードしてください。

勝ち組社労士、開業塾　大阪、兵庫の久保貴美です。

メンタルヘルス予防、メンタルヘルス対策を中心にメンタルヘルスセミナーをしています。

といった具合に

動画のキーワード検索としている言葉をできるだけ、書き込みに入れていきたいと思います。

で

みなさんのブログなどにも、コメントを入れさせていただきます。

で

とうとう、ようやく、ついに、アメブロに登録しました。

どうも、認証？のためか何か知りませんが

字　数字、英字などが、ゆがみまくったものを入れるのが苦手で

ずっと、パスしてきたのですが

杉並社労士事務所、大阪人事、東京人事や多くの方が

ご利用ですので、観念しまして

念入りに　ゆがんだ字を読ませていただきました。。。。

 

 

コメント、返しますよ！

みなさん、こんにちわ。

久保社労士法人　久保貴美です。

日本一元気な朝礼をする会社の社長　小西正行社長と

私が、

コラボセミナーをすることになりました。

東京、横浜では、日本一元気な朝礼で有名な小西社長ですので

立ち見がでるほどのセミナー参加があるそうです。

現代型うつ病の方の対応として

「認知療法」が有効なのですが、

社労士として、社長、会社、組織に対し、どうすれば元気になるのか・・・

それを、ぜひ、見てもらえればと思います。

資料ダウンロード

社労士甲子園、社労士コミュニティ参加者は、このセミナーについての参加費用は免除します。

みなさん、こんにちわ。

勝ち組社労士開業塾の久保貴美です。

久保貴美のスカイブは　　kubo-sr-office　　です。

 

今日、夜、８時～

スカイブによるミーティングをします。

ご承知のように

スカイブは、ヘッドセット(1000円程度？)があれば

後は、遠距離通話・国際電話が料金を全く気にしないでかけたい放題です。

使った音声通話は、いままでの電話と違い、音声通話に加えチャットなどのコンピュータ通信の他の機能も利用できます。

1度スカイブを使って通話する体験をすると、電話にない便利さにもう手放せなくなります。

スカイプの無料サービスは、

1. Skype同士の通話

   世界中のスカイブユーザに無料で電話をかけることができます。

2. Skypeユーザに着信を転送

   通話をコンタクトや固定電話、携帯電話に簡単に転送できます。
   

3. Skypeユーザに通話を転送

   通話転送の機能を使用すると、Skypeの着信通話を自分の携帯電話または固定電話に転送できます。

4. テレビ電話

   高品質ビデオ対応の無料のビデオ通話で、いっそう鮮やかな画質が楽しめます。

5. 電話会議

   10人までの相手と同時に通話することができます。

6. テキストチャット

   リアルタイムに文を送りあうことができます。

7. ファイルの転送

   小さなファイルなら、通話中やチャット中に必要となったファイルを転送することができます。

8. Skypeディレクトリ

   お気に入りのショップや企業のコンタクトリストや情報をSkypeユーザに公開できる機能です。

9. 画面の共有

   メニューをクリックするだけで、とても簡単に相手と画面を共有することができます。

です。利用が簡単、かつ、ソフト代・利用料金ともに無料ですが、音質のよさと便利さは、他の追随を許さないハイクオリティを実現しています。

ということで、今後、時々利用していきたいと思います。

 

よほど、開き直ったら、カメラつけますが、今のところ、カメラは遠慮します。つけたい方は、ぜひ、どうぞ。

みなさん、おはようございます。

久保社労士法人　メンタルヘルスエキスパート社労士の久保貴美です。

１問１答動画（42作品目）を ＹｏｕＴｕｂｅに投稿しました。

今までは、動画のキーワードはメンタルヘルス対策やメンタルヘルス予防、メンタルヘルスセミナーでした。予想以上の好成績を検索であげてくれています。で、配信のプロの社長が、今度は社労士　開業、大阪、社労士、開業、兵庫をキーワードに変えてくれています。ですから、私も動画の配信コメントに、メンタルヘルス予防やメンタルヘルス対策というキーワードだけでなく、社労士　開業　大阪　社労士　開業　兵庫などの言葉を入れて、コメント文をうっていきます。

みなさん、こんにちは。

久保社労士法人　久保貴美です。

 

労働者のみなさんとの雇用契約時には、雇用契約書を作成していらっしゃるとおもいます。

でも、長い職業生活の中では、労働条件の変更があるものですよね。

私は、新入社員の受け入れを予定している経営者のみなさんに、

労働契約書と労働契約法の新たに注意すべきポイントをお知らせします。

 

 

それは、何年か後に労働条件が変更になった場合、

 

今後その都度全員と労働契約書を結ぶのも大変面倒なことです。

 

そこで、今後の労働契約書や入社にあたっての誓約書において、

 

就業規則その他の規定が変更された場合は、

 

労働契約として変更後の就業規則その他の規定の

内容によることを承諾します。

 

との一文を入れておきましょう。　

これは、非常に意味のある一文となり、役立つものになります。

 

ただし、不利益変更については、全員との同意をとることをお勧めします。

 

 

 

雇用契約書の意味などは、十分に理解しているものの、その運用面での応用を利かせるように準備していきたいですね。

社労士コミュニティーサイトの目玉企画、「スカイプ会議」の日程決定しました！！

 

①２月２２日（月）　２０：００～

 

②２月２４日（水）　２２：００～

 

申込者の方それぞれの参加日については、コミュニティーサイトにてお知らせしますよー！見逃さないように！！

 

 

 

 

 

スカイプ会議、自分をしっかりアピールするチャンスですよ！！