こんにちわ。

久保貴美です。

きっと、先ほどの私のブログでは、

さっぱりわからん？！と思いますので

以下、お読みいただき、ご理解くださいマセマセ！

なお、サービス名は「ｋｏｋｏｍｉｅ　ココミエ」で～す！

Mobile Mental Health（モバイルメンタルヘルス） MMH（以下MMH）は

企業のメンタルヘルスを

オンライン上でマネジメントできるツールです。

厚生労働省

『労働者の心の健康の保持増進のための指針

（平成18年3月31日付け健康保持増進のための指針公示第３号）』によると、

労働者の受けるストレスは拡大する傾向にあり、

仕事に関して強い不安やストレスを感じている労働者が

６割を超える状況にあり、

心の健康問題が

労働者、

その家族、

事業場及び

社会に与える影響は、今日、ますます大きくなっています。

雇用者は「４つのケア」

①教育研修・情報提供

②職場環境の把握と改善（メンタルヘルス不調の未然防止）

③メンタルヘルス不調への気づきと対応（早期発見と対応）

④職場復帰への支援が

継続的かつ計画的に行われるよう

関係者に対する教育研修・情報提供を行い、

「４つのケア」を効果的に推進し、

職場環境等の改善、

メンタルヘルス不調への対応、

職場復帰のための支援等が円滑に行われるよう求められます。

MMHは被雇用者が携帯で気軽にできる、メンタルヘルスチェックです。

雇用者は

タイムリーに

継続して

被雇用者のメンタル面を把握できる仕組みになっています。

個々人の性質に依らず、

ストレス度合そのものだけを把握することができ、

この機能により

他のサーベイや

面談等のカウンセリングの効果を妨げることなく、

雇用側及び被雇用側に

適切でタイムリーなフィードバックを自動で知らせることが可能になっています

みなさん、おはようございます。

久保社会保険労務士法人　メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。

先般より、ご案内をしていました

モバイルによる、つまり、携帯電話を使っての

メンタルヘルス予防サービスを開始することになりました。

本日より、稼働です！

ちょっと、数日、予定より遅れました。

ごめんなさい。

で、

今、シン君が　猛ピッチで

社労士コミュニティの皆さんにも利用していただけるように

改良中？です！

イャー！良かったですねえ～

早速、タイミングを見計らって

私も自分の顧問先にメルマガで紹介する予定です！

まさに、

社労士業界初！です。

社労士コミュニティの皆さんは、

無料でサービスを利用することを許可します！

もちろん、お客様からは

自分で決めたサービス料をいただけばいいのですよ。

サービスといっても

れっきとした商品ですから！

みなさん、おはようございます。

勝ち組社労士塾の久保貴美です。

そして、久保社会保険労務士法人の久保貴美です。

昨日、小西正行社長と

【会社と社長を元気にするコラボセミナー】を開催しました。

セミナーの内容は、また、別にご紹介するとして

私、昨日、すごく良くわかりましたし、理解し、納得しました。

そして、

まず、うちのスタッフを認知、承認します！

そして、

開業塾のみなさん、コミュニティのみなさんを承認します！

とても、高い目線からの物言いで恐縮ですが

そう決めました！

私が、なぜ、うちの社労士にムカつくのか・・・

それは、彼らの可能性、将来性を

誰よりも、私が一番よく知っているからです。

それは、社労士として、

私が失敗し、泣き、悔しがり、後悔し、反省し

謝り、願い、歩いてきた先にある素晴らしいモノを

彼らにも、そして、開業塾のみなさん、コミュニティのみなさんにも

ぜひ、知ってほしいという気持ちからでした。

そして、間違いなく、彼らと、そして、みなさんと

同じ方向に向いているのだから

ただ、じっと、がまんしつつも、

認め、承認すればいいのだということを

小西社長の話の中で得心しました！

いい一日でした！

いろんな意味で【スイッチオン！】しましたよ！

みなさん、おはようございます。

久保社会保険労務士法人　久保貴美です。

私の知っている女性社労士で

とても、かわいくて、笑顔がチャーミングな方がいらっしゃいます。

ぜひ、

名刺のキャッチフレーズにでも

【スマイル女性社労士】と書いてほしいと思っています！

キャッチフレーズは、一生もんではありませんので(？)(笑)(！)

ぜひ、【スマイル社労士】って、言いきってください！

いいじゃあないですか！

マクドナルド社じゃあないけど

とにかく、わかりやすい。

そして、なんといっても、イメージがいい！

決して、恥ずかしがることなんてないです！

頑張れ！　スマイル女性社労士！

みなさん、おはようござまいす。

助成金エキスパート社労士の久保貴美です！

このたび、業界の助成金をお受けすることになりました。

本当に有難いことです！

きっかけは、メンタルヘルスセミナーでの出会いです。

ひとつのメンタルヘルスセミナーで

有名な企業様からの就業規則の依頼の他に

こうして、業界団体の依頼を受けることができれば

本当に、願ったり、叶ったりです！

あとは、

ひとつひとつの傘下の会員企業様へのアプローチです！

理想的な流れなので

仕事として、本当にやりやすいです。

おはようございます。

久保社会保険労務士法人　久保貴美です

社労士甲子園、社労士コミュニティでは、本当に活発な意見交換があり

ブログしか、見ていらっしゃらない方があるようでしたら

もったいないので、ここで、ひとつ

どんな意見交換をしているか、ご紹介します！

「カエル！ジャパン」

http://www8.cao.go.jp/wlb/

ぜひ、コミュニティのやり取りと一緒に、政府広告もご覧ください。

新年度を迎えるにあたり

顧問先さまなどへの、ご提案時期だと思います。

私自身、うちのスタッフの働き方をカエル！ということで

スタッフそれぞれに頑張ってもらっています！

ノー残業デーも、

残業を減らそう！運動も

まずは、スタッフの理解が必要です。

そんなん、業務命令でしょ！と言いたいのですが

もちろん、業務命令ですが

命令を聞かない社員というのもいるものです。

経営者として

リーダーとして、みんなの理解と協力を求めながら

やっていく方が、効果的ということですね。

みなさん、おはようございます。

勝ち組社労士塾の久保貴美です。

今日は、開業塾生が自分で悩んでも、限界があり

スーパーコンサル、シン君に頼むと

こんなスッッッゴイ！！！　ブログ　　！！！になることを

ご紹介します。

パッとみぃ～で　なんぼほど違うか！

ブログを見た第一印象で

お客様がとれるか、逃げるか、決まります。

正直、あまり、しょぼすぎるのがいいわけありません。

当分、ホームページ作成の費用を節約し

ブログで勝負だ！というのは、結構です！

記事で勝負してください！

それにしても、

社労士コミュニティのみなさんに、

スーパーコンサル、シン君のノウハウを活かすことができるのですから

使わない手はないと思います！

私は、無駄な経費、費用をかけろとは絶対にいいません！

でも、

必要なものは、必要です！

しょうもないところを削るのは、

営業にヒビきますので、

この際、シン君に頼んで、どんどん、作成していきましょう！

費用は、激安です！

設置もしてくれるそうです！

万一、万一にでも、

シン君の制作するブログが気に入らなかった場合

費用は、全額、私が持ちます！

私が、内容、スキル、技術、費用、コスト、コンサルティングなど

全面的に保障します！

では、その　ブログのヘッダーをどうぞ、ご覧ください。

ブログ  ： モンスター社員を天使にする方法！

おはようございます

久保社会保険労務士法人　メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。

4月から

社労士コミュニティにご参加の方で

ご希望者に対して

スカイプによる【個別んなでも相談】を始めます。

毎月原則2名としますが

平日　午前

平日　夜

日曜　夕方　　この3つの時間帯でお受けします。

スカイブ個別相談をご希望の方は

今、事務局のシン君が

申込フォームを製作しておりますので

でき次第、公開していきます。

全国からのお問い合わせが増えております。

とりあえず、

一番、効率的、経済的な

スカイブミーティングによる交流を進めていきたいと思います。

みなさん、おはようございます。

久保社会保険労務士法人　メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です

久保貴美の勝ち組社労士開業塾では

毎月1度、スカイブによる営業ミーティング　社労士会議を行います。

4月から始めます。

毎月第一月曜　午後9時～　45分程度を原則とします。

(私の都合で日を変更する場合があります)

テーマ　　今月の社労士営業ターゲット、ツールなど

参加希望者は　毎月25日～28日までの間に社労士コミュニティから

申し込みをお願いします。

多数の場合、こちらから参加いただく方、次回にお待ちいただく方、

別途、相談日を設ける方など、月末までに連絡をします。