皆さん

おはようございます

ひなまつりですね。春ですね。

社労士開業塾の久保貴美です。

昨日

社長を守る企業のためのメンタルヘルスセミナーを実施し

就業規則のご依頼を次々いただくことができました！

☆★商品が良ければ、プレゼンしなくても売れる！☆★

でも、昨日は、やっぱり、プレゼンが良かったのだと思います。

【企業のメンタルヘルス対策】なんて

もう、多くの社労士がテーマにしているともいえます！

そんな中でも、確実に社労士商品の受注があるのは

最新の情報をもとに

具体的な【社長を守る提案力】が盛り込まれているからです。

そのポイントをここでご紹介しましょう！

■■不完全な労務提供は債務不履行である■■

■■不完全な労務提供と知りつつ受け入れるなら

　　そこには、安全配慮義務が発生しする！■■

ぜひ、音声セミナーでそのポイントをご確認ください。

そして、皆さんも

メタンルヘルス対策商品の受注を受け

さらに厚生労働省の最新の情報を盛り込み

格段の社労士力で

企業を守るメタンルヘルス対策ができる社労士として

活躍していただきたいと思います。

また、音声セミナーに続き

３月５日には、社長を守る企業のメンタルヘルス対策の

★セミナー台本、

★セミナーレジメ、

★メタンルヘルス対策説明ツール、

★営業ツールなど

もちろん、昨年１２月２６日の新基準と

１月３０日発表のパワハラ定義も備えて

ごっそりまとめて、公開していま～～す！！！

詳しくは、↓↓↓　からどうぞ。

http://www.kaigyojuku.com/voice_seminar02

なお、音声再生テストがついていますので

開始当初　数分間の本講座をお聞きいただくことができます。

ぜひ、ご活用ください。

☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★

開業塾は２期生の最終募集中です。

開業塾一発目は、ガッツンといきたいと思います！

多くの社労士が、顧問契約がとれるターゲット

業種、規模にガンガンせめていきますよ(笑)！

私の気合いで、開業塾生も目が覚める！し

るんるんるんるんと走りださせてあげますね～

もう、ほんの若干名はお受けしたいと思います。

スタッフたちが勘弁してといっても、

もう、ほんの数名だけお受けします。

　↓　　↓　　↓　　↓

http://www.kaigyojuku.com/　

参加費用は、分割払い(15回まで)もお受けしています。

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　今日も、最後まで、お読みいただきありがとうございました！

　　
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こんにちわ

メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。

残業１６０時間以上

職場での人間関係のトラブルや

過労で精神疾患になったとして労災申請をした人は

どんどん　増えているものの

しかし認定率は３割を切る上、

１件の審査に平均約８．６カ月掛かっており、

相当時間がかかり過ぎているとされてきました。

また、脳・心臓疾患の労災認定では

「発症前１カ月間で残業が１００時間」といった数値の目安が設けられていますが

精神疾患ではこうした数値を示していませんでした。

このため厚労省は新基準をつくった。

新基準では、

１カ月に１６０時間を超える残業が原因で精神疾患になった場合、

それだけで労災認定すると規定しました。

このほか「強」「中」「弱」の心理的負荷の具体例を詳細に記し、

その組み合わせなどで総合的に判断します。

一ヶ月１６０時間の残業数は、多すぎるとは思いますが

１日、５時間程度のことですので

あり得ないほど長い時間とまでは、いえません。

企業の労務管理対策として、

十分に注意する必要があります。

皆さん


こんばんわ



もうすぐ、桃の節句ですね。


ひなまつりの飾りつけがみられるこの頃です。


社労士開業塾の久保貴美です。



先週、開業塾第１期が終了しましたが


おかげ様で、開業塾生たちには、


専門誌への記事の掲載などが決まった人もおり


積極的にチャレンジする人が


チャンスをつかむんだなあと喜んでいます。


まだ、開業したばかりでも


専門誌、業界誌等への記事の掲載ができるなんて


夢が　ひとつ　形になったとおもいます！



また


次のチャンスも、しっかり　つかんでいきましょ～う！



チャンスを　夢に


夢を　形に！　


そんな開業塾は２期生を最終募集中です。



さて　


先週実施しました「メンタルヘルス模擬セミナー」


音声講座ができました。

　　
　　↓　　↓　　↓


http://www.kaigyojuku.com/voice_seminar02



平成23年12月、
厚生労働省はうつ・パワハラなどによる
「精神疾患の労災認定新基準」を定めました。
鬱・パニック障害などの精神疾患が
労災認定されやすくなってきたのです。


さらに今年1月30日、
同省で初めて「パワーハラスメント」の定義づけがなされました。



上記最新の情報を盛り込んで

これからの企業におけるメンタルヘルス対策がテーマです。


また、３月５日には、

セミナーで使いましたレジメ、営業パンフ、提案書と

セミナー台本、プレゼントツールをセットにして


おしみなく、すべてを公開させていただきます。


皆さんも、ぜひ　ご活用ください。


詳しくは　⇒　http://www.kaigyojuku.com/voice_seminar02

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　　■■平成２４年度　社労士開業塾最終募集中■■

　　　３月２４日から２期が始まります。ご参加、お待ちしています。

　⇒　http://www.kaigyojuku.com

　　参加費用は、分割払い(15回まで)もお受けしています。

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　今日も、最後まで、お読みいただきありがとうございました！

　　
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６０日で驚くほど顧問契約できる社労士営業の３つの秘訣

発行者：久保社労士法人

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