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2011年～2012年 日程 1期または2期にご参加ください。
開催場所： ニューオータニ イン東京（ 東京都品川区大崎1-6-2 ）
| 1日目 （合宿） | 2日目 （合宿） | 3日目 | 4日目 | 5日目 | 6日目 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1期 | 11/26（土） | 11/27（日） | 1/28（土） | 1/29（日） | 2/25（土） | 2/26（日） |
| 2期 | 3/24（土） | 3/25（日） | 4/28（土） | 4/29（日） | 5/26（土） | 5/27（日） |
助成金をドアノック商品として提案できる社労士になれる！
| 時間帯 | プログラム |
|---|---|
| 10:00～10:10 | 開会のご挨拶とスケジュール説明 |
| 10:10～10:30 | 久保太郎の顧客開拓のノウハウと実践
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| 10:30～11:00 | 久保貴美の教える社労士の営業ツールとは
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| 11:00～12:00 | あなたの社労士特化業務とは？
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| 12:00～12:45 | ランチ&自己紹介 |
| 12:45～13:30 | あなたの社労士ブランディングと営業法
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| 13:30～13:40 | 小休憩 |
| 13:40～14:45 | 営業ターゲットの見つけ方
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| 14:45～15:00 | ティータイム休憩 |
| 15:00～15:50 | お客様の期待をこえる助成金のご提案商品
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高確率営業トークマニュアル講座
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| 16:00～17:00 | 実際にお客さまにアプローチしてみよう
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| 17:00～18:00 | 動画撮影、写真撮影とサイトづくり
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| 18:00～19:00 | ミニ懇親会 |
| 19:10～21:00 | 久保貴美があなたの魅力的なプロフィールをつくります プロフィールは、これからの社労士ビジネスの中で、いかに活用するかがキーポイントです。 |
| 21:00～ | なんでも相談会
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| 23:00～ | 就寝 |
社労士の仕事をクオリティの高いサービス商品にできる社労士になれる！
| 時間帯 | プログラム |
|---|---|
| 8:00～9:45 【自由参加】 |
社労士フロント商品講座
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| 9:45～10:00 | 休憩 ＆ 質問コーナー |
| 10:00～11:30 | あなたのフロント商品パンフレット作り
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| 11:30～12:30 | ランチ休憩 |
| 12:30～13:50 | 営業戦略セミナーの商品講座
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| 13:50～14:00 | 小休憩 |
| 14:00～14:50 | 営業戦略セミナーチラシの作成
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| 14:50～15:00 | ティータイム休憩 |
| 15:00～16:00 | 平成23年～平成24年冬の社労士営業講座
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| 16:00～16:10 | 小休憩 |
| 16:10～16:30 | 小型パンフ名刺の作成ゲラ確認
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| 16:30～16:50 | 各自 社労士営業ツール制作物のお渡し
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| 17:00 | 1泊2日研修 終了 解散 |
社長の方針を反映した給与規程が提案できる社労士になれる！
給与計算業務と人事評価制度の構築と給与規定の作成
| 時間帯 | プログラム |
|---|---|
| 10:00～11:00 | 社労士が給与計算業務を受注する意義
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| 11:00～11:10 | 休憩 |
| 11:10～12:00 | 給与規定・人事評価制度の構築
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| 12:00～12:45 | ランチ&自己紹介 |
| 12:45～13:00 | 労務管理・給与計算と日本法令様式 |
| 13:00～13:30 | 【日本法令 特別講座】第1セクション 社労士業界と出版をとりまく状況 |
| 13:30～13:50 | 【日本法令 特別講座】第2セクション 法令様式とホームページ活用の今後 |
| 13:50～14:15 | 質問 ＆ 休憩 |
| 14:15～15:00 | 人事評価制度構築のための職務分析、職務評価・退職金、賞与と給与のバランスのとらせ方 |
| 15:00～16:00 | 賃金規定データの作り方・現状の給与台帳から分析をする。 |
| 16:00～16:20 | 休憩 |
| 17:00～18:00 | 不利益変更でなく、給与カットする実践方法・ |
| 終了 | |
| 19:00～21:00 | なんでも相談会（事前受付 希望者対象） |
社労士サービスのドル箱、就業規則で稼ぐ社労士になれる！
モチベーションアップの就業規則のつくり方
| 時間帯 | プログラム |
|---|---|
| 8:30～9:45 【自由参加】 |
就業規則の原則・定めておくべきこと・任意規定とは？
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| 9:45～10:00 | 小休憩 |
| 10:00～10:45 | 労働時間管理と就業時間の設定、就業規則の定め方
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| 10:45～11:00 | 小休憩 |
| 11:00～12:00 | 解雇、配転、 リストラ、人員削減の規定の作り方
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| 12:00～12:45 | ランチ休憩 |
| 12:45～13:30 | メンタルヘルス対策とこれからの個人情報保護と労務管理に強い就業規則のポイント20
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| 13:30～14:20 | メンタルヘルス予防と、メンタルヘルス対応策
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| 14:20～14:30 | 小休憩 |
| 14:30～15:40 | ★ うつ病、精神疾患に対応した休職規定とは
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| 15:40～17:00 | メンタルヘルス対策のできた社労士就業規則を売れ筋商品にすることとは？
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未払い残業代を極力、小さくできる社労士になれる！
| 時間帯 | プログラム |
|---|---|
| 10:00～11:00 | サービス残業と、通常残業の考え方 未払い賃金等の請求をされたらどうするか
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| 11:00～11:10 | 休憩 |
| 11:１0～12:00 | 不当労働行為とは？
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| 12:00～12:45 | ランチ&自己紹介 |
| 12:45～14:00 | 債権放棄とは？是正勧告の対応 給与規程を変更するまでの間、どうしのぐのか？
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| 14:00～14:05 | 休憩 |
| 14:05～14：50 | 未払い賃金の計算・どう読み取ればいいのか？（グループワーク）
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| 14:50～15:00 | ティータイム休憩 |
| 無料出版企画構築セミナー（希望者のみ・自由参加） | |
| 15:15～17:30 | 社労士の道を歩き始めた皆さんに、久保貴美がビジネス書の出版について、一から教えます。 ビジネス書を出版することで、他の社労士にも圧倒的なリードをし、 自分自身をブランディングすることは、今後とても大切なことです。 それは、社労士の仕事をしていくうえで、あなた自身が看板でなければならないからです。 ビジネス書の商業出版は、あなたには、まったく費用はかかりません。 もつろん、印税などもすべて、あなたのものです。 「自分の本をだす」ということを具体的な目標として、ぜひ、私の開業塾の中で チャレンジをしてください。昨年も、開業塾生の中から出版が決まった人が3名います。 久保貴美が責任をもって、あなたにチャンスをあげます！ぜひ、夢を形にしてください。 |
| 19:00～21:00 | いろいろ相談 出版のことでも、出版に関係のないことでも。 |
労使トラブル、労働組合対応ができる社労士になれる！
| 時間帯 | プログラム |
|---|---|
| 8:30～9:45 【自由参加】 |
会社が、訴えられたとき、、会社が抱える業界別リスク
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| 9:45～10:00 | 開始前小休憩 |
| 10:00～10:30 | 合同労組とは？合同労組を恐れず、社労士がやるべきこと
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| 10:30～10:55 | ケースワーク①
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| 10:55～11:00 | 小休憩 |
| 11:00～11:30 | 今どきの労使紛争と損害賠償請求に対する具体的対策
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| 11:30～11:55 | ケースワーク②
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| 11:55～12:45 | ランチ休憩 |
| 12:45～13:55 | 労働基準監督署の臨検調査にどう対応するか？
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| 13:55～14:30 | ケースワーク③
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| 14:30～14:45 | ティータイム休憩 |
| 14:45～15:30 | 会計検査院、年金事務所の総合調査にどう対応するか？
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| 15:30～16:00 | ケースワーク④
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| 16:00～16:45 | メンタルヘルス疾患と損害賠償の労使紛争 事例説明・判例説明
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| 16:45～17:00 | 久保社労士法人の事例と所長のポイント説明 |
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