どんなサービスで、開業される予定ですか？「助成金で営業する」「就業規則で営業する」など、様々なプランをお持ちだと思います。

しかし、営業に「流れ」が無ければ、継続した業務受注はありえません。久保社労士法人が現在実施している営業の流れを説明し、皆様の事務所流にカスタマイズするお手伝いをいたします。

手に入るもの：業務受注しやすいサービスの構築

また、プレゼン資料やチェックシートなどのクオリティで、お客様への訴求力は大きく異なります。これは写真だけの問題ではなく、それも含めた「久保事務所の見せ方」を学ぶのだけではなく、実際に手に入れることができます。

• 写真撮影
• 名刺作成（100枚）　※名刺のみ、後日の引渡しになります。
  
• 事務所案内作成
  
• 事務所だより作成
• 営業パンフレット作成
• メンタルヘルス小冊子作成

お写真は非常に重要です。まず、デジタル一眼レフのカメラで写真を撮影します。そして合宿内で作成したプロフィールを元に、久保事務所で使用されている営業ツールに落とし込んでいきます。

事務所案内サンプル

事務所だよりサンプル

営業パンフレット

メンタルヘルス小冊子

写真撮影サンプル

名刺作成サンプル

手に入るもの：オリジナルの販促ツール一式

• スペシャルロールプレイング
  
• 電話営業ノウハウ＆トークスクリプト
• ターゲット企業リスト（1000件）

営業方法に関しては、様々な手法がありますが、ここでは「運の要素」が少ない電話営業に関しての講座が行なわれます。そして、その後実際に企業に対して電話をかけるという実践を行なって効果測定を行なっていきます。

そして、実際に対面での営業をする際の「ロールプレイング」を行ないます。このロールプレイングを経験したら、どんな経営者にも対応できる内容になっておりますので、ぜひとも気合でクリアしていきましょう。

最後に特典として、電話営業先リストを1000件差し上げます。事務所に戻られた際の営業にお役立て下さい。

営業トークスクリプト

手に入るもの：高確率な営業方法とクロージングテクニック

• 当日の動画撮影
  
• 動画のアップ
• ブログの設定、動画の公開

当日、写真の撮影と同時に「あいさつ映像」を撮影します。これをその日中に編集し、皆様のブログに公開いたします。もし、ブログをお持ちでない方も、同日事務局側で解説いたしますので、ご安心下さい。

手に入るもの：事務所オリジナル映像とインターネット上への公開

一般的に賃金規定を制作のご依頼をいただく際、多くの社労士が、従来型（今、支払っている賃金の文章化したもの）の規定を提案をし、作成をし、その5年後、10年後、会社のビジネスサイズ、規模などと、ギャップから顧客の満足度を下げる結果になっているケースが多くあります。

今最新型の規則とは、データ根拠に基づいた賃金規則の作成、給料の体系により社員の働く意欲を上げ10年先２０年先もその会社との関係を強いものとする規則に変わってきています。

実際、最新型の規則のお話しをしだしてから、20名～上場企業まで多くの企業から評判を聞きつけご依頼をいただき、さらに、今まで以上に関係を強固にしてます。

最近うちでの顧問契約の契約数が、前年度の同じ月の200％強になりました。からくりから言うと、新しいお客さんは、ダブル顧問、トリプル顧問が増えてきています。

なぜか、御客さんは、みなさんこう言います。「リスクマネージメントしてこその社労士、雇用保険の加入、離職票なんて事務でもできる。」そこで、労働問題になった際うちにたのみにくのです。弁護士にたのんでもむりなので是非、御願しますと、なので、契約も、基本的に、今の社労士の倍もらってます。

又、監督署の方、安定所の方の調査がかなり増えてきています。「あっ、それは、できません」そのひと言で、社長の信頼を失います。かっこ悪くて他の人には、聞けないでしょ？

事務指定では、教えないこと教えます。

社労士のフロント商品、フック商品、売れ筋商品を活用し顧問契約を獲得するための「頼まなくても、頼まれる社労士営業の仕組みづくり」を学ぶことが出来ます。

手に入るもの：顧問契約がサクサク取れる社労士のスキル、ノウハウ、マインド