2012年8月

フリーター社労士にならないために!   [2012.08.15]

おはようございます

社労士開業塾の久保貴美です。

 

本当に社会保険労務士になって食べていけるんですか?
社会保険労務士の年収は?儲かりますか?

この質問は非常に多いです。
まあ、私に直接このご質問をいただく場合は、

どうすれば社労士になって、食べていけるのですか?

〃               家族を食べさせていけるのですか?

というご質問が多いです。

 

でも、

社会保険労務士試験に合格して条件を満たせば、
誰にでも社労士ってなれますよね。


でも社労士になった、みんながみんな稼げるなんて、
そんな美味しい話があるわけないじゃないですか!


資格はただの免許でしかありません。

士業の世界は、社労士だって飽和市場です。

社会保険労務士の資格を取得しても

お金はどこからも、もらえません。

開業後の営業力と信頼の大きさでお客さんが集まってくるのです。

稼ぐ人もいれば稼げない人もいます。


でも、社長や人の役に立ててるしごとであり

それを仕事としてねお金がもらえる資格であることは間違いありません。

努力をすれば、年収1000万は、これから社労士になる方にも、

もちろん、十分可能性がありますよね。

 

久保貴美 今日のひとこと

ただし、努力をすれば収入がついてくる というのも、社労士にかぎったことではありません。 私は、開業塾の中で、どう動けば社労士としての仕事が成り立つのかを教えています。

社労士開業は、自宅でできる?   [2012.08.14]

おはようございます

社労士開業塾の久保貴美です。

 

開業は、自宅でできます。

できる、できないといえば、できます。

というだけでなく

かなり、本格的な開業も、今は自宅でできます。

中途半端な事務所を借りて

その事務所に出向きさえすれば、開業している気になったり

仕事をしているような、錯覚にとらわれるくらいなら

自宅で、もくもくと仕事する方がずっといいとおもいます。

 

先日、50代の男性と話をしていると

どうしても、自宅では「仕事モード」になれない。。。

どうしても、事務所なり、に行かないと。。。と言ってましたが

中途半端な事務所に、ムダな経費をかけるくらいなら

ご自宅の一室を『事務所』とすればいいのでは?

開業後、お客様が事務所に訪ねてくることは、近々にはありませんから。

久保貴美 今日のひとこと

パソコンの持ち歩ける時代です。 また、クラウドなどにより、データーを持ち歩かなくても ログインすれば、いい時代なのですから。

社労士にも、激烈な競争があります   [2012.08.13]

おはようございます

社労士開業塾の久保貴美です

秋の開業に向けて、お問い合わせを多くいただくようになりました。

そんな中で、どうしても感じてしまうのは

「社労士」ということで、仕事が受けられる。。。。と

期待している方がとても、多いということ。

もちろん、苦労して獲得した資格なのですから

ぜひ、活用し、活かし、しっかりご自分のものにしてほしいと思いますが

とはいえ

それなりの。。。。というか

そこそこの。。。。というか

ホントは、かなりの努力が必要です。

社労士として仕事を取るということは

ざっくりいえば、自分を磨くということでしょが

そんな、遠回りなことを言っても仕方ないので

開業塾では、もっと、もっと、具体的に

社労士力をみがくということをしています。

 

社労士としての差別化は、絶対に必要です。

 

 

 

 

 

 

 

 

久保貴美 今日のひとこと

平成25年1月スタートの開業塾にお申し込みの方には、9月から始まる個別、またはグループフォローアップを行います。費用は、無料ですので、どしどしご参加ください。

開業塾までの個別指導します!   [2012.08.12]

こんにちわ

社労士開業塾の久保貴美です。

今年の9月から開始する予定だった開業塾について

本来の社労士業務があまりに忙しく

やむなく、休ませていただくことにしました。

次回は、平成25年1月スタートの開業塾のみとなります。

 

でも、この秋に開業をする予定で

お待たせすることになってしまう方には

東京、大阪までお越しいただける場合は

「個別指導」をすることとしました。

 

忙しいといいつつ、個別指導って・・・・?と思われるかも知れませんが

個別指導は、その方にだけ、対応することができればいいので

私としては、時間はとれます。

また、東京出張も多いので、ご安心ください。

ただ、さすがに他の地域までは出向けませんが。。。。

 

久保貴美 今日のひとこと

個別指導は、1月スタートの開業塾申込者に対し、行いますが費用は一切いただきませんので、ご遠慮なくご連絡ください。

社労士業務が忙しくて、開業塾、休みます   [2012.08.10]

皆さま


おはようございます


オリンピック選手の活躍とがんばりに

清々しさで、心洗われる毎日ですね!


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いよいよ、明日から


大型夏休み連休の始まる企業様も多く


夏休みもピークを迎える時期になりました。

 

でも、お盆休み明けから、来年度に向け


★就業規則

★給与規定

★人事制度改革

★関連諸規則   の改定を求められて


大忙しの毎日です。。。

 

そのため、本当に申し訳ないのですが

9月からスタートする予定の「開業塾」については

お休みをさせていただくことにしました。

すでに、お申込みいただいていた方には

本当に申し訳ないです。

 

私と所長は、社労士として積み上げてきた実績を


これから、社労士として賭けたい・・・・


もっと、もっと、社労士をしたい・・・・


顧問契約を増やしたい・・・・・


でも、

どうすればいいのか、わからない~・・・・教えて!


生活していかなければならないけど、わからない~・・・教えて!


手続き書類の作り方は、わかるけど

いつ、何が必要か、わからない~・・・・助けて!!


社労士として、経営者をサポートすることって、何?

経営者は、社労士がどう動くことを期待しているの??


そんなことを、ぜひ、開業塾の中で教え

活躍できる社労士を育てたい!と思っています。


今季の開業塾では、

参加者がみんな同じ意識、同じ方向を向き

必死に考え、勉強し、習得したものであり

本当に充実したよい開業塾になったと思います。


次期開業塾でも

さらに、さらに、提案力のある社労士になるために

提案力を、自分でつくりあげてもらうことができるように

いろいろ、メニュー、計画をたてていました。


ただ、開業塾を開催するには

ウチの事務所サイドでの準備、フォローにも

かなりの時間、手がとられることもあり


これだけ、業務多忙が続き

さらに、今後も業務依頼が続くことが予想され


9月開校予定の開業塾については

休ませていただかざるを得ないと判断しました。


私の場合、

開業塾や、社労士さんを教えることが『本業』ではありません。

あくまでも、

今、

まさしく平成24年という時代

社会状況の中で、経営者とともに社労士として歩むことが

私の本業です。

それを続けているからこそ

これから、社労士の仕事にかけよう!と思っている方と

真剣に向き合うことができるのです。

でも、

なんとか、

その次の開業塾には

集中力をもって、開業塾を行いたいと思っています。

 

私が開業塾を実施し、塾生の方と向き合うときは

開業塾生にひけをとることなく

毎回、毎回の講義や内容、準備、フォローに取り組んでいます。


次回、開催時には、


私も

所長の久保太郎も

ウチの事務所スタッフも

万全の態勢でお受けできるように準備をしておきますので

今回のお休みについては、ご理解いただき

ぜひ、次期、平成25年スタートの開業塾で

参加の方全員の力を合わせて

社労士として仕事をすること!について

考え、教え、育てることができるような時間にしたいと思います。


  ↓ ↓ ↓ ↓

http://www.kaigyojuku.com

 


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改正高年法の改正 修正案(衆院厚労委員会採決)


8月1日
衆院厚生労働委員会で改正高年法案が修正の上、即日採決されました。


◆◆高年齢者雇用法案、成立へ 65歳まで希望者全員◆◆
 

立秋も過ぎ、少し空気が変わってきたように思います。

いよいよ、高年法の修正、改正が見えてきました。

この問題は、大企業においては、大 大 大問題!です。

また、中小企業においても、

このまま、のっからざるを得ないものと

ず~るずると 労働者との契約の延長に応ずるばかりでは

経営者の支援をするプロ社労士としては

社長のご期待にそう働き、規定づくりをしているとは言えません。

プロの社労士として

どんな提案をすることで、企業に役立つ情報を流し

規定づくりを通して、貢献することができるのか・・・

また、社会的責任をはたす企業でもあり

社員が喜ぶ企業となることができるのか。。。


そんな提案をしていきましょう!!


「提案力のある社労士メルマガ」は明日、配信予定です。

ただ今、無料キャンペーン期間中です。

  ↓  ↓  ↓

http://www.kaigyojuku.com/member_maga

 


最後まで、お読みいただきありがとうございました。

 

久保貴美 今日のひとこと

社労士相談レポートの作成   [2012.08.06]

おはようございます

社労士開業塾の久保貴美です。

 

みなさんは、お客様との打ち合わせ後

それを、どうまとめていらっしゃいますか?

なかなか、打ち合わせ内容にそって

次の提案資料をつくることで追われがちですが

とはいえ

その都度、打ち合わせ内容の確認は、自分の中でしていくものです。

であれば、いっそ

その打ち合わせ内容も、表に出すことで

社長への確認資料とすることもできることになります。

ということで

最近、私の事務所では

「打ち合わせ報告」というものを作成しています。

お互いの確認のために、とても、活用される資料になります。

久保貴美 今日のひとこと

私の事務所では、パワーポイントで作成しています。

8月も、社長に情報発信したいですね!   [2012.08.02]

皆様

 


おはようございます

 

体操男子 内村航平選手の個人総合 金メダル!


おめでとうございます!!
 


オリンピック速報が楽しみな毎日ですね!


がんばっている選手たちって、みんないい顔してますよね~♪


>< ☆ >< ☆ >< ☆ >< ☆ >< ☆ >< ☆

 


従業員さんたちの夏休みが始まる時期ですが


ぜひ、社長に伝えたい情報を発信していきたいですね。

 

夏休みといえども、


「携帯電話」を社員にもたせていたり

「緊急時の連絡」がつくようにしている会社や

「日直」「宿直」代わりに、携帯に転送される場合など


携帯電話や通信の普及で、働き方が変わってきました。


このテーマで、先月、社長向けのメルマガを送ったところ

多くの会社、社長から、関連するお問い合わせをいただきました。

 

そこで、就業規則のご提案ネタとして

「これで安心 就業規則!携帯電話の基準作り」を

レポートにまとめました。


このレポートは、今週土曜日の

「提案力のある社労士になるためのメルマガ」で

ダウンロードツールとしてご利用いただけます。


暑~い 暑~い毎日ですが


社長を しっかりひきつけるご提案をしていきましょ~うね!!

 


7月、大変ご好評をいただきました


「提案力のある社労士になるための会員メルマガ」の


サマーキャンペーンですが


ご希望をたくさんいただきましたので


8月も引き続き、キャンペーンを行うことになりました。

 

なお、会員メルマガの無料キャンペーンは


  ↓   ↓   ↓          

http://www.kaigyojuku.com     こちらからどうぞ。
 

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最後まで、お読みいただきありがとうございました。


楽しい夏をお過ごしください。

久保貴美 今日のひとこと

社労士の提案資料は商品です。   [2012.08.01]

おはようございます


私の提案資料は、そんじょそこらのコンサルタントには

太刀打ちできない資料を作ります。


まあ、社労士という専門知識と

長年の実務力をもって

資料をつくっているのですが

しかも、わかりやすく、見やすく

関心がもてる資料作りです。

その点においては、

誰よりも、依頼した社長たちが驚かれています。

期待を超える提案をすること

それが、信頼を得るポイントだと思います。



だから、開業塾生にもいうのです。

パワーポイントを使えるようにしましょう。


小さな会社への提案資料も

わかりやすさで違いの出るパワポが必要です。

久保貴美 今日のひとこと

わかりにくい資料は、自分だっていやですよね。

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