皆さん

こんにちわ

もうすぐ、ゴールデンウイークですね。

 

今月中　つまり　今週中に

新しい助成金の計画を提出してしまわなければ・・・と

早朝から、事業所まわりで　大忙しです！

 

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私は、介護業界出身者ではありません。

介護技術や介護保険法を熟知しているわけではありません。

介護報酬の計算ができるわけでもありません。

でも

でも

すさまじい勢いで「介護労働環境向上奨励金」の提出をしてます！

 

皆さんもご承知の通り

この４月からの改正介護報酬や改正介護保険法の影響で

介護事業者さんは、大混乱です。

 

そんな介護事業者さんがもとめているのは

介護事業のあれこれについて

現場の実情を熟知している社労士でしょうか？

 

介護業界ばかりに特化し

他の会社、業界のことは全く知らない社労士でしょうか？

 

私は　決して　そうではないと思います。

 

介護事業者さんが、私たち社労士に求めるものは

★　社労士のプロ

★　社労士として専門的知識をもって

　　介護事業者さんに適切な指導、コンサルティングができる社労士

★　社労士として実務力をもって

　　介護事業者さんに必要な情報発信ができる社労士

★　誠実な社労士

私は、そう考えています。

 

そうであれば、この4月からの改正介護保険法の施行や

介護報酬の改正の中で

社労士マターとして、直結し、関連する事項や

山盛りになっているのですから

社労士として、ほっておくことなんてできないのです！

 

私や皆さんに介護事業者さんが求めるのは

まぎれもなく、【社労士力】です！！！

 

それを、もっと、具体的に考える・・・・

それを、もっと、具体的にご紹介するのが、

このたびの　ゴールデンウイーク特別セミナーです。

このセミナーでは、

平成２４年３月１６日に公表された資料
 
平成２４年度介護保険法改正介護報酬解釈指針Ｑ＆Ａから

介護事業者さまから、次々いただくご質問をもとに

介護職員処遇改善加算のための社労士提案や

賃金改善の実施、移動時間の問題などを

どう、解決するかを　わかりやすく公開します！

さらに　さらに　思いっきりフレッシユな最新情報として

４月中旬に　ようやく厚労省のホームページで紹介され

まだまだ　具体的な要件確認は厚労省との折衝中の中

すでに　

申請をすませた「介護労働環境奨励金」の

申請マニュアルを

大　大　大　公開しま～～す！

社労士のための助成金です。

社労士の費用を補てんする助成金です！
　
社労士が　よろこんでころこんで

申請せずして　何が社労士じゃい。。。？

 

ただし

ただし

ただし、言っておきます！

私がほしいのは、この助成金の申請手続き依頼ではないです！

私がほしいのは、介護事業者さんに

本当に社労士の実務をこなす社労士として

どの社労士より早く役立つ情報を発信し

手続きし、頼れる社労士という信頼関係の下で

顧問契約をいただくことです！

あくまでも　この助成金は介護事業者さんへの

ドアノックツールにすぎません

でも　でも　でも

私たち社労士の費用を対象に

費用助成をしてくれるという助成金なんて

ありがたくって　ありがたくって

思わず　初めて　口にすることば・・・・

 

野田総理。

ありがとう。。。。(笑)！

 

ゴールデンウイーク特別セミナー

介護事業者さんに社労士として徹底的に提案しよう・・

介護事業者さんに、思いっきりよろこんでもらおう・・

このセミナーは、音声模擬セミナーとして、

現在、絶賛予約受付中です！

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処遇改善加算のための賃金改善ノウハウ&
介護労働環境向上奨励金 音声模擬セミナー

http://kaigyojuku.com/voice_seminar04
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ぜひ、このビッグチャンスに

新規顧問契約を　じゃんじゃん　ふやしましょう♪♪

 

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私のもうひとつの有料会員メルマガである

【提案力のある社労士になるためのメルマガ】では

ゴールデンウイーク特別セミナーに先立ち

介護労働環境向上奨励金の営業ツールを

プレゼントツールとしてご紹介を開始します。

　
ぜひ、次回、２８日土曜日配信予定の

提案力のある社労士メルマガでご確認ください。

まだ、お申し込みでない方は

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なお、お申し込みをいただきました場合、

ご希望により、

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今日も、最後まで、お読みいただきありがとうございました！
　
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