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社労士に、介護業界チャンスのワケ [ 2012.03.22 ]
こんにちわ
介護事業者さんからの新規の御契約が続いている
久保社労士法人 久保貴美です。
介護職員処遇改善加算は、
介護職員処遇改善交付金と同様の考え方を基に、
介護報酬として平成２４年度の介護報酬から支給される介護報酬の加算です。
介護職員処遇改善加算の要件
（1）介護職員の賃金の改善（以下「賃金改善」という。）に
要する費用の見込み額が、
介護職員処遇改善加算の算定見込み額を
上回る賃金改善に関する計画を策定し、
当該計画に基づき適切な措置を講じていること。
（2）介護職員処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。
（3）（1）の賃金改善に関する計画
並びに当該計画に係る実施計画
及び実施方法その他の介護職員の処遇改善の計画等を
記載した介護職員処遇改善計画書を作成し、
すべての介護職員に周知し、都道府県知事に届け出ること。
久保貴美 今日のひとこと
介護業界への種まきは、今年中、続けることができるビジネスチャンスです。
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