社労士開業塾ブログ

社長が納得する、企業のメンタルヘルス対策!   [ 2012.03.06 ]

皆さん


おはようございます


メンタルヘルスプロアドバイザーの久保貴美です。


今年は、メンタルヘルス対策の大当たり年ですね!


すでに、有名企業、大手企業様からも

セミナー実施についての問い合わせなどもアリ

これから、ますます増えてくる社労士テーマです!


企業メタンルヘルス対策については

数年前から すでに

「類似の傷病は合算する・・・」

「勤続1年未満は休職をみとめない・・・」など

いくつかの対策は上げられていましたが

さらに、

適応障害や発達障害の社員に対する

メンタルヘルス対策が企業には求められるところです。


そこで

厚生労働省発表の最新情報である

精神疾患の新労災認定基準やパワハラの定義などをもりこみ

具体的な企業を守るメンタルヘルス対策をご提案中です。


今年は、メンタルヘルス提案が主力商品になりますが

これらのセミナー台本、セミナーレジメ

提案ツールなど模擬セミナーと社労士商品を

すべて、まるごと ご紹介する

模擬セミナーの公開を本日、開始しました!!


メタンルヘルス対策のテーマは、

若手社労士でも

女性社労士でも

十分な実務経験がなくても

いち早くとり組み、どんどん新しい提案ができる社労士が

自分のものにできる社労士商品です。


ぜひ、皆さんも ご活用ください。

また、テスト音声もお聞きいただけます!!

↓ ↓ ↓ ↓ ↓


http://www.kaigyojuku.com/voice_seminar02

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開業塾は2期生の最終募集中です。

もう、ほんの数名だけお受けします。

 ↓  ↓  ↓  ↓

http://www.kaigyojuku.com/ 


参加費用は、分割払い(15回まで)もお受けしています。

費用については、ご遠慮なくご相談ください。

 

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 今日も、最後まで、お読みいただきありがとうございました!

  
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