皆さん


おはようございます！


２月も後半に入りましたが、お元気ですか？

先日、アマゾンでよく売れいてる本を買った。

神田昌典さんの

「小予算で優良顧客をつかむ方法」という本です。

私は神田昌典さんのファンではない。信者でもない。

ただ、売れているというから買って、読んでみた。

中には、こんなことが書いてある。

■うまくいくところはプレゼンしなくてもうまくいく

■お客は商品の売り込みには反応しない

■売り込みはお断り、サービスは歓迎

■お客は整理された情報を求めている・・・・・等


初めて読む方の本と思えないほど

本当に自分の心が　すとん　すとんと

書いてあることを心にため込もうとする。



介護セミナーは、プレゼンしなくてもうまくいく　です。

でも、これはなんと言っても、人が住んでいる地域

しかも、ご高齢の方の多い地域、にドンピシャなもので

もし、都会の真ん中でいくら呼びかけても　ダメですよね。

そして、この本には、こうも書いてありました。



■ポジティブ行動がポジティブ思考を成功に導く

　いくらいいつり竿とエサを用意しても

　もし、魚が釣れないなら、つり場をかえればいい。。。


当たり前っちゃ～あ、当たり前なんですが

ここで、シュン。。。と涙して閉じこもらず

次を狙えばいいだけですよね！

結局　よく売れいてる人は

「ゲリラ的に動いている人」とも書いてありました。


なるほどね～　なるほど。。なるほど。。。です。

私は日本中の社労士の中でも

間違いなく、トップクラスで　「ゲリラ的に動いている人」です。


だから、次　行ってます！！

もちろん、介護業界向けセミナーは、

ますます、介護業界と労基法や社労士を結ぶ　最　最　最新情報が入ってきてます！

だから、第二弾もやりますよ！


でも

次は、もちろん　

【社長を守る、企業のメンタルヘルス対策セミナー】です！

かる～い気持ちで、メルマガで案内したら

もう、すでに、お客さまからのお申し込みがあって

本気モードに入ってます！！


■お客は整理された情報を求めている・・・・・


そうなんです。

メンタルヘルス　メンタルヘルスと

聞くだけでも　うっとおしいテーマではなく

かといって、

『社長を元気にするメンタルヘルス？！』というと誤解されそうだし

でも、今の　これからの会社経営においては

社長、経営者、管理者が積極的に

メンタルヘルス対策の知識を身に付け

就業規則や社内ルールで、メンタルヘルス対策を管理しなければ

ダラダラ　へろへろの身勝手社員に

会社の信用や取引先との関係を壊されかねないのです。

そして

メンタルヘルス対策をきっちり行っていくことができれば

社員たちは、元気で素直で頼もしい社員に育っていくのです。


そのために

社労士として　社長、会社のための

メンタルヘルス情報を【整理】し【役立つ情報】として

小規模セミナーで伝えていけば

社労士のドル箱商品である

★就業規則の改定パッケージ商品

★職場の教育研修商品　　　　　　は


■うまくいくところはプレゼンしなくてもうまくいく

■お客は商品の売り込みには反応しない

■売り込みはお断り、サービスは歓迎

■お客は整理された情報を求めている・・・・


ここに　すっぽり　ハマるので～～す！♪




さて、介護セミナーは、大好評でして

それでも、やらない社労士の気がしれない。。。のですが

ぜひ、以下から、

模擬セミナー台本サンプルをご覧ください！

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また、

開業塾生(卒業生も含む)と

提案力のある社労士になるメルマガの向上委員会にご参加の方を対象に、

メンタルヘルス模擬セミナーを実施します！

もちろん、私の社労士ツール、すべて差し上げま～～す！


昨年末(１２月２６日)にでたばかりの


精神疾患の労災認定新基準や


平成２４年１月３０日初めて公表されたパワハラ定義など


超　最新情報満載で　すべての業種のお客様向け


★☆　社長のやり方はまちがってない！　　　

　　　ダラダラ社員から会社を守るメンタルヘルス社員対策！！★☆　を


模擬セミナーとして、公開します！！　定員になり次第、締め切ります。


詳しくは、向上委員会をご覧ください。

ぜひ、提案力のある社労士メルマガもご活用ください。

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　今日も、最後まで、お読みいただきありがとうございました！

　
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６０日で驚くほど顧問契約できる社労士営業の３つの秘訣

発行者：久保社労士法人

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