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平成２４年４月 改正介護保険法 [ 2012.01.09 ]
24年4月 改正介護保険法
介護事業所の労働法規の違反で
悪質ならば指定の取り消しも！
対策の必要な労働基準法のポイント例は
★残業時間数に上限を設け、超えた場合は？
★管理監督者には、割増賃金が不要？
★就業規則の作成・周知が遅れている。。。
★利用者かのキャンセルは休業手当が必要？
★ヘルパーの移動時間は、労働時間になるの？
★強制参加でも、研修なら賃金はいらない？
★最低賃金を下回っていたら。。。。
★同じ会社でも事業所すべてに、労働保険？
久保貴美 今日のひとこと
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