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今季 社労士開業塾 アウトプット編 [ 2011.10.07 ]
★今季、開業者塾の特徴 その２アウトプット編★
社労士実務知識の アウトプットで もっと差をつけましょう！
さあ、インプットができれば、それをいかにアウトプットするか。。。
つまり、社長の信頼を得る社労士になるには
どんな、表現、説明をすれば、ストッーンと社長の心に届くのか。
いろんな会社があります。いろんな業種があります。いろんな社長がいます。
小グループでのワークを通して
私が社労士実務と提案、営業のコーチングをします。
３日目、４日目のテーマは、
「メタンルヘルス対策の就業規則」「給与人事制度構築」
「サービス残業を発生させない給与規定」「退職金制度構築」等です。
５日目、６日目のテーマは、
「整理解雇の順序と社員対策」「解雇拒否・転勤拒否する社員対策」
「ちっとも営業成績があがらない社員対策」「短時間女性労働者対策」等です。
社長の方針、企業力をあげるための労務管理からの視点です。
久保貴美 今日のひとこと
社長の信頼を得るアウトプット力。
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