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業務委託契約書があっても [ 2011.07.12 ]
こんにちわ
久保社労士法人 久保貴美です
業務委託契約書があったとしても、
労働者性を主張するには、何に着目すべきでしょうか？
まずは、
①業務委託契約期間
②給与か、委託料か？
③所得税か、消費税か？
④就業時間、休日等の決まりはあるか？
⑤雇用従属関係が実態としてあるか？
⑥保険加入の有無
このあたりを確認しましょう。
久保貴美 今日のひとこと
業務委託契約書があったとしても、雇用契約とみなすべき人は、たくさんいます。
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