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顧問契約ができた会社には [ 2011.07.08 ]
こんにちわ
久保社労士法人 久保貴美です。
関西は、梅雨があけました。
毎日、毎日、夜の10時頃まで仕事があるのは、なぜだろ??
今日は、開業塾の生徒さんから
顧問契約をしたときに、先方の会社に
何をすればいいのか、、、
そんな質問がありましたので
そのお返事メールから、ブログに書かせていただきます。
> 【給与計算のない、通常の顧問の場合】
まず、今までの社会保険関係つづり、
〃 労働保険関係つづりをあずかり
社員の基本情報を把握してください。
名前、
生年月日、
雇用保険番号、
健康保険番号、
年金番号
取得年月日、
標準報酬、
扶養家族情報 など
特に、雇用保険の加入漏れがないか
ハローワークのリストと照合すること。
> 給与計算をしていなくても、念のため、給与計算データをもらって、
> 自分のところでも、管理するものですか?
↑ はい。絶対必要です。
月額変更などが発生していないか・・
調べる必要のためです。
久保貴美 今日のひとこと
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