こんにちは。
事務局の林です。

本日配信された、久保事務所メールマガジンをご紹介します。

------------------------------------------------------------
タイトル：サマータイムと夏季集中休暇の労務管理！
------------------------------------------------------------
おはようございます


久保社労士法人　久保貴美です



桜が、おわり


ゴールデンウイークが近づいてきましたね


春らしくなりましたが、４月も後半です



～～～◇～～～◇～～～◇～～～◇～～～◇～～～◇～～～◇


先週、ソニーは


夏場に見込まれる深刻な電力不足に対応するため


就業時間を早めるサマータイム（夏時間）を導入することを明らかにしました


実施期間など詳細は労働組合と協議中のようですが


勤務時間を前倒しすることで節電につなげるとのこと





今年の夏は、今までに経験したことのない


フレキシブルな労務管理の対応が必要かもしれません。




また、サマータイム実施のほかにも


７月から年末までの全国民の祝日（７日）を勤務日とし


代わりにその７日と有給休暇を合わせて


夏季に２週間の休暇を設けることや


７～９月の土曜日または日曜日を勤務日とする代わりに


働いた日数分だけ平日を休暇とし


週休２日制を維持する方向で調整中とのこと




社会状況や関連会社の様子を見つつ


自分の会社でも


計画的な労務管理を積極的に行うことで


無駄な人件費、経費を


削減することは可能だと思います




これまでに経験したことのない災害時ですから


社員さんたちと話し合いながら


効率的な労務管理をすすめていただければと思います






今日も、最後までお読みいただき、ありがとうございました。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★