Doプロジェクト参加希望のみなさんへ

2010.07.19

おはようございます！　久保貴美です。

社労士がかく実務書の決定版！

この夏、実務書の出版にかかわって、自分の人生をかえよう！

社労士にとって、ビジネス書の出版というまたとないビッグチャンスを

絶対につかみとろう！と言う方、

ぜひ、このブログにご意見等を投稿してください。

また、

この土曜、日曜と出版会議京都会議に参加しましたが

まだ、まだ、まだ、まだ

チャンスは、あります！

私が、みなさんのために、もっと、もっと

チャンスを広げ、つたえるべく

しっかり、社労士ビジネスを展開していきたいと思います！

よーーーーーし！

久保貴美について行くぞ！　

こんなチャンスを投げかけてくれる社労士　他にいないもん！ということに

今、気づいた方(笑)

ぜひ、社労士コミュニティもクリックして　アンテナ度　高めてください。

コミュニティは、有料とはいえ　

ご自身が動けば、かならず、月費用をペイするところじゃあないメリットがありますよ！

ぜひ、ご参加ください。

久保貴美　今日のひとこと

チャンスをつかむこと。見送らないこと。　社労士として、活躍したいなら。

コメント一覧

大変お世話になっております！

久保先生いつもありがとうございます！

早速、社労士コミュニティを拝見し、入会申し込みさせていただきました。

7月24日及び25日の東京での実務セミナーにも参加させていただきますので、宜しくお願い致します。

久保先生の著書に出会えたことを機に、社労士としてのスタート台に
立てた事を、大変嬉しく、また心より感謝致しております。

今後社労士として責任と自信をしっかりと持って、
顧問先様、地域社会の為に、社労士の立場からお役に立てるよう
学び努めていく所存でおります。

何卒宜しくお願い申し上げます。

投稿者：村上　礼子（ 2010-07-19 10:10）

いつもお世話になっております。

執筆を担当させて頂けるのであれば①②の労働法の分野を希望します。
就業規則も興味はあるのですが今回は労働法学のアカデミックな内容を、
現場で起こる出来事をイメージして、わかりやすく解説するということに挑戦したいです。

社労士試験の受験者なら理解できる法律用語でも
２５歳の一般の人にはチンプンカンプン。
どうだ法律は難しいだろうではなく読んでみて、
おもしろいという感覚を持ってもらうのが大事だと思います。

新人総務担当者さんの心をつかむため
何か興味がわいてくるような表現など工夫も必要では。

ページを開いたとたん拒絶反応を示されるようでは駄目なので
見た目のレイアウトなども大事だと思います。

類書も多く出版されていますので、敵を分析するというか
良いところ悪いところなどは研究して、
存在感のある実務本を完成させることが使命ではないでしょうか。

今回の執筆テーマ「わかりやすく」というのは肝に銘じておきます。

よろしくお願い申し上げます。

投稿者：井尻潤（ 2010-07-19 17:58）

お世話になっております。

自分がホヤホヤの総務社員だった頃を思い起こすと、
給与計算は自社で行ってはいたものの、他全ての手続きは社労士事務所
に丸投げでした。
給与がかわるたび報告、何度か聞かれるたび報告、何で何度も？
月変、月変て言うけど月変て何？ボーナスも聞いてくるけどなんでだろう？
社員の入社・退社等、何でも社労士事務所に報告していればよいという、
丸投げだったからこそわからないままでいた昔・昔の自分でした。

初めての総務のお助け本というコンセプト、しかも日本一わかりやすい…

シンプル　イズ　ベスト　で、すんなり入り込める。
探しやすいインデックス。

私は③と④を希望しているのですが、届出なら、添付書類のチェックシート
と、様式はどこのＨＰのどこからＤＬすればよいのか？まで記載すると
時間の短縮になるのではと思いました。

よろしくお願いします。

投稿者：村田　小百合（ 2010-07-19 21:13）

宣誓、

我々、Ｄｏプロジェクト参加希望者は、

先生、仲間、家族、そして支えてくれた人たちへの

感謝の気持ちをペンに込め、真剣味あふれる

全力プレーで、解りやすい実務書を、甲子園の決勝の日までに

書き上げ、自分たちの実力を向上させるとともに

日本中の若手総務担当者を熱くする教科書を提供することを

誓います。

投稿者：一関の鈴木（ 2010-07-19 23:34）

こんばんは。

16日のDoプロジェクト会議（東京）へ参加させていただきました。
参加者のみなさんは、すでに開業されている方が多く、事業主からの
相談事例など具体的な話が出て、とても刺激を受けました。

25歳の総務担当者にも分かってもらえる内容にするには、
１、具体的な事例を入れて説明する。
２、図表で表現できるできるものは徹底的に図表化して、
　　視覚的に理解できるようにして、類似書と差別化する。
　　例えば、入社後いつの時点で何日有給休暇が発生するか
　　というのは、言葉より図にした方が分かりやすい。

これまでの、出版の業務20年の経験を生かしたいと思いますので、
よろしくお願いします。

投稿者：埼玉　飯島　治（ 2010-07-19 23:35）

お世話になっております！

参加希望を出しております＜総務担当者の社会保険・労働保険の手続き解説書＞について、章立て・小テーマを再度考え、投稿させていただきましたので、ご覧頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します。

投稿者：村上礼子（ 2010-07-20 07:52）

　イメージキャラクターとして、「Doくん」を登場させ、Doくんが新人さんにやさしく説明、解説していく、というイメージはいかがでしょうか。
　ゆるキャラに悪のりしているつもりでは決してありません。

投稿者：薮本　透（ 2010-07-20 09:07）

渋谷の五井です。

資格取得後、全く実務経験がない私が社労士事務所に
勤務するにあたり、他社で出している類書を購入しました。

ほとんどの本に、基本的な書類の書き方は載っていた
のですが、困ったのはイレギュラーなケースの時です。

例えば社会保険の資格取得の「取消」や内容の｢訂正」方法など、
どの本を見ても書いてありませんでした。

何も知らない当時の私は、専用の用紙が他にあるのではないか、
どうやってそれを手に入れたらいいのかなど、途方にくれたのを
覚えています。
（今では笑い話ですが、当時は冷や汗たらたらでした。）

Doプロジェクトでの「手続き本」には、そういったケースの対応策も
載せておくと、喜んでもらえると思います。

投稿者：五井　淳子（ 2010-07-20 11:27）