おはようございます



１１月にはいり、


陽だまりがあたたかく感じるようになってきました。



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トヨタ自動車は、

定年後の再雇用制度の一つとして、

工場従業員の勤務時間を半分にする

「ハーフタイム勤務」制度を来年４月から

一部の工場で試験導入すると新聞報道等が伝えました。



定年の６０歳以降も再雇用を希望する社員に対し

再雇用希望者は、

フルタイムかハーフタイム勤務のいずれかを選択する方向です。

トヨタ自動車労働組合は、

ハーフタイム勤務の試行を含め、

働きやすい環境整備を目指す運動方針が確認されました。
 

高年齢者の雇用をめぐっては、

平成２５年４月から、希望者に対し６５歳までの雇用を

企業に義務づける改正高年齢者雇用安定法が成立し

トヨタの試みが他の業界に広がる可能性もありそうです。


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厚生労働省は先月３１日

大学卒業後に正社員として入社した後、

３年以内に離職した人は

２８．８％になることを発表しました。



産業別でみると

３年以内の離職率が最も高かったのは



◆「教育、学習支援業」　　　　☆４８・８％。

◆「宿泊業、飲食サービス業」　☆４８・５％


一方

□「電気、ガス、水道業など」　□７・４％

□「製造業」　　　　　　　　　□１５・６％


と離職率が低いとされていた産業でも、

１０％近くは離職がある状況です。



先日、学卒求人専門支援の会社様と話していて


★★７期連続黒字経営　★★

★★売り上げ連続１２０％増　★★　


と、思い切ってキャッチコピーとしてみたところで


◎会社は、黒字で当たり前！

◎１２０％って、ビミョ～！　などと


社会の常識を知らず、恐るべし・・・だそうです。。。。


そんな中でも、

よい人材、よい素質の学生に出会いたいですね。